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這幾天有一件事讓我比港湖立委不知道要投給誰更傷腦筋，就是明年台灣職棒的球場上可能看不到張泰山了。

從職棒四年，10歲那年成為味全(頂新入主前的)龍迷，職棒七年(1996年)張泰山加入龍隊，以強打少年之姿成為新星；1999年龍隊解散，球員四散，先是跟著葉君璋、陳金茂等隊友到興農，度過了十一個年頭，與興農不歡而散後又加入統一，現在前龍隊球員中，唯一還在球場上奮戰的，也只剩下張泰山了。

這真的是一件很憂傷的事。

有統一的比賽時，轉開電視等著張泰山的打席，成為一種習慣。但要在電視上看到張泰山，在這兩年之間變得越來越難。2013年拿到打點王的那年亞洲職棒大賽開始，出賽機會銳減。

2014年張泰山僅出賽57場，獲得175個打數(前一年則是幾乎全勤的119場、470個打數)、2015年下半季後半段的出賽雖較正常，但整季結束也僅有47場、160個打數。

一般球員如果以DH為主，頂多可代守一壘，OPS+只有76(也就是低於聯盟平均超過20%)，又到了39歲的年紀，也許很難要求有更多上場機會。不過今天的主角，是台灣職棒史上的全壘打王、打點王、安打王。以泰山的立場，當然認為自己值得多一點打席(我也認為)。

以球隊(統一)的角度來看，他們也許認為對泰山已經不薄。用薪水的角度評量，也的確是這樣。2014年與2015年的月薪36萬與38萬，已是這位中職活化石的生涯最高薪。張泰山打職棒的第二年，就碰到了黑鷹事件，開始進入職棒黑暗期。之後換到以精算球員薪資聞名的興農，01到03年分別是15萬、15萬、14.5萬，隨著連續兩年拿到全壘打王，終於在2005年上調到28.8萬。而在2006年打出生涯年，獲得全壘打王與安打王，獲得的是著名的加薪一萬。08、09年中職再度連續爆發出假球事件，表現不錯的張泰山也只能共體時艱。10年結束後，即使當年度還拿下安打王，興農仍堅持泰山轉教練，在本人不願意的情況下，以兩百五十萬被賣到統一獅；薪水也大幅下降到21萬。也讓泰山的薪資一直無法突破一定水準，對照近年來，表現好月薪即有可能破四、五十萬的情況，只能說生不逢時。

但除了泰山本身表現是否能撐住統一DH的問題外，DH這個位置上還有年輕許多的鄧志偉(不過如此年輕就放棄守位打DH是不是好事又另當別論)、擁有強大打擊能力但常受傷無法負擔外野守備工作的潘武雄；不論守備位置，擁有打擊潛力需要更多打席磨練的方昶詠、買嘉儀等。對球隊來說，是否要給張泰山足夠打席，答案顯然很明顯。雖然按照過去的經驗來看，只要給張泰山足夠的打席數，他能夠自己調整到高於聯盟軍水準的表現，即便自2013年後長打開始衰退，在這個打擊率仍擁有重要地位的聯盟中，他還是能繳出不錯成績。但可惜的是，這兩年在有一搭沒一搭的有限打席中，泰山無法打出讓球隊信任的成績。

就紀錄面來講，統一本來就不是一個多注重球員紀錄的球隊。這點可以從陳政賢莫名的連續出賽場次中斷，或是黃甘霖差五次的三百盜看得出來。

統一素有公務員球隊之稱，渡過多次黑暗期，是唯一元老球隊中未曾易主過的，環境相對優渥、安定，過去也曾是許多球員的首選。但統一的球隊風氣保守，不太塑造明星球員(或是說明星球員進到統一就自動星度大減)，連郭泓志進到統一後也形同路人(當然這跟他的傷勢也許有關)。跟陳金鋒的禪道不太一樣，張泰山並不是一位甘於寂寞的球員，也為球員權益奔走，不是乖乖牌(對比彭政閔的「時機若對，第一個加入工會」說，張泰山在2008年球員工會復會後，便擔任理事)。他喜怒形於色，被冷凍期間在臉書上PO文，即便那些文章沒有直接挑戰球隊，也明顯地是想藉球迷力量對球團施壓。

但統一並不是一隻會感受到球迷壓力的球隊；或是說，統一也不太需要在乎。在幾乎所有球隊都說過要收起來的黑暗時期，只有統一不曾放話要收球隊。對統一企業來說，統一獅是企業責任(這點亦曾見報)，不要鬧出負面形象，一切都好談；燒錢也不是集團考量的主因，反過來說，三百轟的話題能帶來多少收益，恐怕也不是統一關心的。

在這樣的考慮下，泰山在臉書的發文，只會讓他在統一的處境更艱難(雖然說沒有人知道為何2013年季末他就開始被冰)。我並不是反對他在臉書發文，但在一個人治色彩濃厚，以資方為主的職棒聯盟中，這樣做是否能獲得想要的結果，其實值得深思(別忘了默契封殺)。

只有四隊的情況下，讓領了離隊證明書的泰山無處可去。這也是台灣職棒的畸形環境，讓許多還能打的球員無球可打，四隊實在太少了，每個位置都非常擁擠，球隊也不需要增加農場深度。目前看起來要延續選手生涯，只能先打台灣的業餘球隊，或是加入日本的獨盟，期待後年不知道會不會成立的第五隊，繼續他的紀錄之旅。

我真的很希望泰山能繼續打下去，這也是我的新年願望之一。希望這個願望不會跟味全龍復活一樣，成為泡沫。