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Economist Aug 22nd 2018
詢問任何一個國家的醫療專業人士，目前他們國家健康照護體系碰到最大的問題是甚麼，最常見的回答是護理師不足。在高齡化的富裕國家，對護理的需求越來越無法滿足。比如說英國的公醫體系(NHS)中，約有四萬名護理師的缺口。比較貧窮的國家，則必須和護理師出走尋找機會的問題奮鬥。一個明顯的解答看起來往往被忽視：雇用更多男性。一般來說，每個國家僅有5-10%的護理師是男性，為什麼這麼少呢?
把護理工作視為「女性工作」是重要理由之一。南丁格爾在1860年代建立現代護理制度時，堅持男性「粗糙且淫穢」的雙手「不適合對碰觸受傷的肢體並為其沐浴、更衣」。在英國，皇家護理學院直到1960年代才承認男性會員。有些美國的護理學校直到1982年，高等法院判定必須接受男性後，才開始接受男性入學。英文中，資深護理師的職稱為「sister(病房主管)」或「matron(有些國家也有男性擔任此職位)」，也對此種情況毫無幫助。不意外地，有些年長者甚至不知道男性也可以擔任護理師。男性護理師常常碰到被病人當成醫師的情況。
另一個問題是，對護理工作內容的理解往往太老舊 — 這對男性特別不利。在電影中，護理師往往被描繪成男性英雄醫師的助手；事實上，護理師獨立完成大部分的工作，是第一線針對危急病患的反應者。為了消除這項迷思，護理師的招募活動中，將護理行為形容為有發展潛力的專業工作，就像麻醉學，心臟病學或急診護理等。也與技術、創新和領導等相關技能的使用有關。但招募男性時不搬弄性別刻板印象變得很棘手。美國某次招募護理師的活動中，使用了「要當護理師，你夠man嗎」這個標語，招致爭議。
護理工作不是許多男孩渴望從事，或被鼓勵從事的職業。只有五分之二的英國父母表示，如果他們的兒子成為一名護士，他們會感到自豪。因為這些因素，從事護理工作的男性，往往已經非常熟悉這項職業。有些人是追隨他們母親的腳步；其他人則表示，看到男性護理師照顧自己的親屬，或是在住院時受到男護理師的照顧後，他們認為這樣的的工作很適合自己。雖然許多有關職業的性別刻板印象已消滅，但護理工作仍然不為所動。
原文

Economist Feb 15th 2016

所有人都知道勞動市場並不公平。無論是膚色、性別，或是其他的特徵，弱勢族群總是比某個活在擁有「簡單」設定(受過良好教育的白人男性)的群體受害更深，起碼就平均而言。一位非西裔美國白人男性於全職工作中賺到1美元、美國的白人女性則賺到0.78美元，而拉丁裔女性則僅有0.56美元。同性戀男性也不例外：即使扣除影響因素，比如說教育程度跟經驗，平均而言同性戀男性賺得還是比直男少。在英國跟法國，少約5%，在加拿大跟美國，則有12-16%的差距。但有一個弱勢族群看起來比別的族群好：女同性戀。為什麼呢?

Economist Aug 20th 2015

日內瓦一位無薪實習生住在帳棚裡的故事，讓聯合國臉上無光。海德(David Hyde)是一位來自紐西蘭，稚氣未脫的22歲年輕人。他說他在日內瓦湖畔紮營，因為他在無薪工作的情況下，無法負擔這座城市昂貴的房租。這個新聞激發眾怒，同時也激發了海德同事的同情心：數十位日內瓦的聯合國實習生，在8月14日那天放下手邊的工作，抗議海德的困境。在同一天，一群「實習生權利」團體聯名，發了一封公開信給聯合國秘書長潘基文，指出不付薪水給實習生一事，違反了聯合國自己的世界人權宣言第23條(所有人工作時，都應享有公平、優渥的報酬，確保本人及其家屬之生活，得以維持人類的尊嚴)。所以，為何聯合國不付薪水給實習生?

有些企業現在在反思其無薪實習制度。上個月加拿大手機巨擘Bell Mobility廢止了其無薪實習制度，去年這間公司被之前的實習生控告，要求支付薪水(最終失敗了)。有些媒體公司，包含紐約時報跟大西洋月刊，開始支付給過去無薪的實習生薪水。而其他公司只是在遣詞用字上更小心，而非改變工作條件。今年稍早，英國的保守黨製作了一份備忘錄，告訴國會議員，在無薪實習生一事上，要如何「降低敵意質問的潛在風險」。這份備忘錄上建議，工作的招聘廣告上，應該避免某些辭彙，比如說「你必須要...」，而應該要說「此類的活動可能會需要如下的協助...」。

改變是緩慢的。在此同時，對各種背景的年輕人來說，實習制度也非總是踏向成功的第一步(譯按：foot in the door，文義上是一隻腳跨進門，含義是即使離目標還很遠，起碼踏出第一步)，對許多沒有關係的人、或是財務狀況不容許無薪實習的人來說，仍是一道鴻溝。2009年，一份英國政府有關擴展專業工作機會的報告指出，許多職缺的運行方式意味著「僱主會錯過許多有才華的人 — 而有才華的人也失去前進的機會」，而這對社會流動產生負面影響。如果實習生無酬，「這非常可能限制了，那些出身於非富裕家庭年輕人的機會」，佛蒙特州的一位左派參議員Bernie Sanders如此說，他也是少數付給實習生薪水的國會議員。他說「他們拿到一小時10.10美金，這並不多，但足夠打開大門，讓更多人能參與其中，獲得經驗」。

全職無薪
All work and no pay

那些最喜歡啟用無薪實習的老闆，通常是給一堆繁瑣雜事，但又可以讓這份工作看起來魅力無比，吸引外人願意無酬從事。「如果沒有實習生，整個時尚業會垮掉」，一個曾為一位蠻橫攝影師無薪工作四個月的實習生說。這位攝影師要求，他要喝的飲料不能超過4°C。他說可以在燙衣服、清廁所、到處拉裝備間，看到百萬美元的場面、拉到關係，這樣是值得的。但他也看到了無薪實習生是如何被惡意欺凌，他估計時尚業跟他一起工作的大約有三分之一都是實習生。「如果你跟誰報告，那你的職業生涯也結束了。」

Economist Sep 6th 2014

「不要跟媒體談論、態度要好、什麼都要說好。你不是來改變世界的。」各位小姐，請記得「不要讓我們去提醒或是建議妳們，什麼才是適合的服裝。」

Economist Aug 2nd 2014

在曼哈頓市中心的刺青店「北極星」裡面，Brittany大方展示她兩隻腳的刺青：靈感來自塗鴉藝術家班克斯(Banksy)。Brittany現在是紐約大學的學生，她希望有天能成為律師。「所以我將刺青刺在腳上」「這樣比較好藏起來」她如此說道。

Economist Aug 21st 2013 by R.A.

人類學家David Graeber寫了一篇有趣的文章，有關現代經濟中的工作本質。從文章看起來，許多人似乎是在做一些他們討厭的無意義工作。

STRIKE! MAGAZINE Aug 17th 2013

倫敦政經學院人類學教授David Graeber在STRIKE!這本雜誌上發表了這篇文章。因為太受歡迎還造成STRIKE!這頁的流量大增，網頁維持費用暴增。先說我不是完全贊同文章觀點(相反地，不贊同的地方較多)，但因為這篇文章很受歡迎，我想看看到底在寫什麼，所以翻出來。